1、如何向劳动监察部门投诉拖欠薪资

向劳动监察部门投诉拖欠薪资的手段具体如下：

1.最直接的方法是提交书面的投诉材料至劳动监察部门，详细陈述被拖欠薪资的事实、证据及诉求。

2.劳动者还可以选择在网上进行投诉，很多地方的劳动监察部门都设有网上投诉平台，便捷劳动者随时随地提交投诉信息。

3.拨打电话投诉也是一种便捷的方法，劳动监察部门设有专门的投诉热线，劳动者可以随时拨打进行投诉。

4.依据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置。

2、劳动监察部门不办事怎么样投诉

法律快车提醒你，假如劳动者在向劳动监察部门投诉后，发现其并未依法履行职责或处置投诉，那样劳动者有权向上一级劳动部门投诉，或者向本级人民政府投诉。

1.依据有关法律规定，劳动保障监察员若滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中了解的商业秘密，将依法给予行政处分；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

2.劳动保障行政部门和劳动保障监察员若违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益，也将依法承担赔偿责任。

这类规定确保了劳动者的投诉可以得到公正、有效的处置，也促进劳动监察部门及其员工依法履行职责，《劳动保障监察条例》第三十一条也对此进行了明确规定。

3、劳动局同意投诉的方法有什么

劳动局（包含劳动分局和劳动就业服务中心）同意投诉的方法主要有以下几种：

1.通过劳动部门的官方网站投诉入口进行在线投诉，这种方法便捷快捷，劳动者可以随时随地上传投诉材料并跟踪处置进度；

2.直接拨打有关劳动部门的投诉电话进行投诉，劳动者可以通过电话详细描述投诉状况，并询问处置步骤；

3.携带有关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，由员工受理并出具受理回执。

这类方法都为劳动者提供了便捷的投诉途径，确保了劳动者的合法权益可以得到准时、有效的维护，劳动局及其下属机构也承担着贯彻实行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规等要紧职责。